Affecté au CFA-ULCO, au sein de l’équipe de chargés de développement alternance animée par la coordonnatrice du CFA, le coach alternance, assurera les missions suivantes :

Activités principales :

1. Accompagner à la recherche d’entreprises en amont de l’entrée en formation et en cas de rupture de contrat
a) Assurer une prestation de coaching aux candidats à l’alternance
– Animer des réunions d’informations, coacher les candidats en leur apportant une méthodologie et des outils d’aide à la décision ;
– Détecter les problématiques socio-professionnelles rencontrées et orienter vers les organismes compétents ;
– Analyser les besoins en alternance du territoire et des entreprises ;
– Diffuser les offres d’emploi en alternance reçues de nos partenaires via le job board interne de l’Université.

b) Pour les primo entrants : leur assurer un suivi spécifique et un accompagnement individualisé
– Conseiller et accompagner ce public spécifique avant, pendant et après le parcours en alternance ;
– Développer un accompagnement individualisé : Vérification / adaptation du projet professionnel en utilisant des outils tels que proch’Orientation, CLEOR… ;
– Aider à se positionner en emploi : accompagnement à la création de CV et lettres de motivation, organisation de jobs dating thématiques – événementiels emploi.

c) Pour les publics en rupture de contrat : assurer un suivi spécifique
– Prendre en charge les enquêtes de suivi des ruptures de contrat ;
– Assurer la prestation de coaching des publics en rupture et des publics en réorientation : identification et définition d’un nouveau projet de formation ou d’emploi.

2. Assurer une prestation d’accompagnement à l’emploi
-Développer et animer une prestation d’accompagnement à l’emploi pour les publics sortants et en insertion.

3. Créer des outils d’accompagnement / communication
– Elaborer des supports d’informations Alternance ;
– Créer des présentations à destination des alternants et des entreprises ;
– Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication ;
– Exercer une veille.

4. Promouvoir l’alternance
– Informer et communiquer sur l’offre de formation en alternance de l’établissement ;
– Mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salon, conférences, ateliers) ;
– Participer aux salons / forums / portes ouvertes et événements organisés par le CFA ;
– Animer des réunions d’information auprès des partenaires ;
– Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi.