OFFRE D'EMPLOI

Post doctorant en chimie

Structure

Unité de Chimie Environnementale et Interactions sur le vivant (UCEIV)

Localisation

Dunkerque

Filière

Enseignant

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Post doctorant

Niveau d’études

Doctorat en chimie

Prise de poste

12 avril 2024

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

20230820

Durée du contrat

1 an

Rémunération brute

2950 €

Post doctorant en chimie

Mission

Activités principales :

 

Face à la raréfaction des énergies fossiles et à l’inacceptabilité croissante du nucléaire, le recours massif aux énergies renouvelables pour produire notre électricité n’est plus considéré comme une utopie écologique, mais comme une transition nécessaire tant d’un point de vue économique qu’environnemental. De cette nécessité en découle une autre : apporter une réponse à l’intermittence des énergies renouvelables, pour stocker le surplus des périodes de production et répondre aux pics de consommation.

Pour répondre à cette intermittence, il est donc nécessaire de stocker l’électricité sous une autre forme d’énergie pour éviter les pertes, concept connu sous le nom de « Power-to-gas ». L’électricité excédentaire est convertie en hydrogène par électrolyse de l’eau. Cependant, la difficulté de stockage de ce gaz est un facteur limitant à moyen-long terme.

Dans cette optique, la réaction de méthanation représente une étape supplémentaire du procédé, permettant de combiner l’hydrogène aux atomes de carbone du dioxyde de carbone (CO2) pour former du méthane de synthèse (CH4), 100% miscible au gaz naturel. Les sources possibles de dioxyde de carbone sont multiples : valorisation du CO2 après épuration du biogaz ou du gaz de synthèse (gazéification de la biomasse), captage du CO2 des émissions industrielles (cimenteries…, pétrochimie, mais aussi tous les équipements de combustion) et des émissions liées à la production d’électricité

 

Parmi les problématiques liées à l’application étudiée, les pistes d’études suivantes sont envisagées, basées sur l’expertise des travaux en cours :

– Optimisation des propriétés acido-basiques du support et de l’interaction métal-support grâce à l’utilisation de phases mixtes

– Optimisation des nouveaux réacteurs en cours d’installation

– Cinétiques et stabilités de réaction sur des catalyseurs façonnés dans des réacteurs pilotes

– Développement d’une méthodologie et de nouveaux équipements pour simuler le vieillissement des catalyseurs, les industriels s’attendant à ce que les catalyseurs soient stables pendant au moins 3 ans. Cependant, aucune étude avec une durabilité aussi longue n’a été réalisée à ce jour.

 Diplôme exigé :

La personne devra être titulaire d’un doctorat en Chimie avec une spécialité en catalyse hétérogène avec des compétences en synthèse et caractérisation de matériaux catalytiques et ayant également déjà pratiqué des essais catalytiques. Quelqu’un ayant déjà travaillé sur la réaction de méthanisation serait également apprécié. De plus, nous souhaitons que le candidat fasse preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Enfin, un bon niveau en français et anglais parlé et écrit est souhaité pour réaliser les présentations semestrielles du projet ainsi que la participation à la rédaction des publications.

Compétences attendues

Connaissance, savoir :

Compétences et aptitudes techniques

– savoir synthétiser des matériaux catalytiques adaptés à une réaction ciblée,

– savoir utiliser et exploiter les caractérisations physico-chimiques des catalyseurs

– savoir développer un test catalytique

– Maîtrise de l’anglais et du français

 

Savoir-faire :

– Rédiger des rapports ou des publications

– Présenter les résultats obtenus

– Adaptation : capacité à travailler sur des sujets différents avec des contextes partenariaux variés

 

Savoir être :

– Coopération : capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements

– Efficacité – Sens du résultat : rigueur tout en sachant aller vite à l’essentiel

– Ouverture d’esprit et innovation : être ouvert sur son environnement et montrer l’envie d’entreprendre

– Sens relationnel : savoir écouter différents points de vue et convaincre

– Pragmatisme : avoir le sens pratique et le goût du concret

– Autonomie : savoir faire des hypothèses, prendre des initiatives et mesurer les risques

– Créativité : être force de proposition

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective
Aller au contenu principal