OFFRE D'EMPLOI

Chargé de mission Projet ESCALESS

Structure

TVES

Localisation

InREnt

Filière

BIATSS

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Ingénieur d’études

Niveau d’études

BAC +5

Prise de poste

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

07/12/2024

Durée du contrat

6 mois

Rémunération brute

1944

Chargé de mission Projet ESCALESS

Employeur

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :

10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Présentation du service

Depuis 2019, l’Institut de Recherche et d’Enseignement au Tourisme (InREnT) est engagé dans le cadre du dispositif de la Fondation de France, « les futurs du littoral », sur un projet nommé ESCALESS. Ce projet a pour objectif d’observer et d’étudier les dynamiques écotouristiques de la côte d’Opale, en interrogeant principalement l’utilité des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ce projet s’inscrit dans le cadre d’une recherche-action, où les acteurs académiques, institutionnels et de la société civile partagent leurs réflexions et expériences afin de déterminer un cadre d’observation et d’expérimenter un soutien aux initiatives écotouristiques.

Le programme entre dans sa troisième phase et cherche à élargir ses procédés méthodologiques à d’autres partenaires et territoires. Pour Escaless 3, l’enjeu sera d’aborder les questions écotouristiques sur les territoires des Grands Sites de France des 2 Caps, des Dunes de Flandres et de la Baie de Somme, en associant le Parc Naturel des Caps et Marais d’Opale, et les associations SAP, CPIE des Flandres maritimes, Zéro Carbone. Il poursuit son développement autour des axes suivants :

Axe A : Étude comparative des gouvernances institutionnalisées

Axe B : Renforcement des actions pédagogiques

Axe C : Valorisation d’une utilité écotouristique des acteurs de l’ESS en faveur des patrimoines (matériel, immatériel, « naturel »)

Axe D : Production et médiation scientifique

Mission

L’ingénieur.e travaillera avec le consortium de partenaires engagés dans le programme ESCALESS

– Participer à l’animation des temps de coordination du projet ESCALESS (comité technique et scientifique)

– Participer à l’identification des acteurs institutionnels et de l’ESS, Réaliser des entretiens

– Participer aux animations de territoire, développer des méthodologies expérimentales

– Réaliser le questionnaire, participer à l’enquête par questionnaire ainsi qu’à l’analyse des données

– Participer à la préparation des ateliers organisés avec les partenaires

– Participer aux différentes étapes de restitution des travaux et aux échanges avec la Fondation de France

– Contribuer à la rédaction du rapport scientifique en croisant les résultats d’enquête obtenus in situ et la littérature la plus actuelle.

Diplôme exigé : Master 2

CDD de 6 mois à temps plein.

Compétences attendues

Connaissance, savoir :

– Bonne connaissance des outils d’enquêtes quantitative et qualitative ;

– Maîtrise des logiciels informatiques courants ;

– Une connaissance des réseaux régionaux de l’ESS et/ou du tourisme serait un plus.

 

Savoir être :

– Bonnes capacités d’organisation ;

– Rigueur et autonomie ;

– Qualités relationnelles.

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

Les personnes souhaitant des informations sur le poste peuvent contacter : Christophe Gibout, Directeur du GIS InREnT Christophe.Gibout@univ-littoral.fr

Envoi des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : Delphine Groux : delphine.groux@univ-littoral.fr avant le 07 décembre 2024.

Aller au contenu principal