Activités principales :

Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine dans le domaine Ressources Humaines.

·        Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine RH (gestion masse salariale, suivi des effectifs, suivi des conventions, participation à la conception du RSU…)

·        Saisir, mettre en forme des documents divers (tableaux excel, enquêtes…), les reproduire et les diffuser

·        Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés

·        Saisir et mettre à jour des bases de données

·        Fiabiliser des données

·        Appliquer la réglementation imposée dans le domaine RH

Classer et archiver des documents

Connaissance, savoir :

–         Modes de fonctionnement des administrations publiques

–         Technique d’élaboration des documents

–         Culture Internet

Savoir-faire :

–         Utiliser les outils bureautiques (bonne maitrise d’Excel)

–         Appétence pour les chiffres

–         Enregistrer et classer les documents

–         Alimenter des tableaux de bord et des documents

–         Savoir rendre compte

–         Travailler en équipe

–         Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoir être :

–         Rigueur et fiabilité

–         Faculté d’adaptation

–         Réactivité

–         Sens de l'organisation

–         Sens relationnel

–         Discrétion

–         Respect des règles de confidentialité