OFFRE D'EMPLOI

CHERCHEUR POST DOCTORAL (H/F)

Structure

ULCO

Localisation

AFFECTATION ADMINISTRATIVE : DUNKERQUE / GEOGRAPHIQUE : WIMEREUX ET BOULOGNE SUR MER

Filière

Enseignant

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Post doctorant

Niveau d’études

DOCTORAT Océanographie, sciences environnement, sciences atmosphère, expertise télédétection, analyse des données satellitaires, apprentissage automatique analyses des données

Niveau d’expérience

/

Prise de poste

02/09/2024

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

13/07/2024

Durée du contrat

Contrat à durée déterminée de 24 mois à compter du 2 septembre 2024

Rémunération brute

3500

CHERCHEUR POST DOCTORAL (H/F)

Employeur

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :

10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Présentation du service

CONTEXTE

Le projet postdoctoral « Compréhension de la Dynamique des Flux de CO2 dans les Eaux Côtières Globales », hébergé par le Laboratoire d’Océanologie et de Géosciences (LOG, Wimereux, France), vise à améliorer la compréhension de la dynamique des flux de CO2 dans les eaux côtières. S’appuyant sur le projet ANR CO2COAST, l’objectif principal est de fournir des informations sur les variations régionales et d’améliorer notre connaissance du cycle global du carbone.

La mission de la / du chercheur(e) postdoctoral(e) recruté(e) dans ce projet serait de contribuer de manière significative à la compréhension et à la quantification des flux de carbone côtiers, en se concentrant particulièrement sur le développement et l’amélioration des algorithmes pour estimer la pression partielle de CO2 (pCO2) dans les eaux de surface et les flux de CO2 à partir des observations satellitaires et in situ.

Les collaborations avec le LISIC et ACRI-ST soutiendront la gestion des données et l’évaluation méthodologique. Cette initiative interdisciplinaire s’aligne sur les objectifs de MAIA, contribuant de manière significative à la compréhension scientifique des dynamiques du carbone dans les écosystèmes côtiers.

Le projet est prévu pour une durée de 2 ans.

Mission

 

ACTIVITES PRINCIPALES

1)Compléter l’image des flux de CO2 : La ou le postdoc travaillera sur le développement d’un algorithme pour l’estimation de pCO2w incluant les hautes latitudes en présence de glace. Cela implique l’intégration des observations des hautes latitudes issues du jeu de données SOCAT dans l’algorithme côtier existant développé dans le cadre du projet ANR CO2COAST. Cet algorithme sera conçu pour fournir une vue d’ensemble des flux de CO2 dans les régions côtières mondiales.

2)Analyser les tendances spatio-temporelles des flux de CO2 à l’échelle mondiale : La ou le postdoc analysera les tendances spatio-temporelles des flux de CO2 en utilisant l’algorithme développé, afin de générer un ensemble de données des flux de CO2 côtiers mondiaux avec une résolution quotidienne et une haute résolution spatiale (4km et 1km) depuis 1997.

 

Pour atteindre ces objectifs, la ou le chercheur(e) postdoctoral(e) devra collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe, y compris des chercheurs du Laboratoire d’Océanologie et de Géosciences (LOG), du Laboratoire d’Informatique, Signal et Image de la Côte d’Opale (LISIC), et d’ACRI-ST, une organisation privée de télédétection. Cette collaboration garantira la réussite du projet dans les délais proposés.

Ce projet est financé par le projet MAIA (« Maîtrise des Applications de l’IA »), qui vise à développer des solutions de recherche originales et génériques pour faire avancer l’explicabilité formelle et l’acceptabilité sociétale de l’IA. Il se concentre sur trois domaines clés : la santé, la chimie et l’environnement, au sein de l’alliance A2U (Université d’Artois, UPJV, et ULCO), ainsi que pour la région Hauts-de-France (HdF).

Compétences attendues

CONNAISSANCES, SAVOIR

Le profil de la chercheuse ou du chercheur postdoctoral(e) recruté(e) pour ce projet doit idéalement posséder une combinaison de compétences, d’expertise et de qualifications dans les domaines suivants:

  • Doctorat en Océanographie, Sciences de l’Environnement, Sciences de l’Atmosphère, ou un domaine connexe : Une formation dans l’une de ces disciplines est essentielle pour comprendre les principes fondamentaux du cycle du carbone dans les environnements côtiers et l’interaction entre l’atmosphère et l’océan.
  • Expertise en Télédétection et Analyse des Données Satellitaires : La maîtrise de l’analyse des données issues des satellites, notamment en ce qui concerne la couleur de l’océan, la température et la salinité de surface de la mer, est cruciale pour ce projet.
  • Compétences en Apprentissage Automatique et Analyse des Données : La ou le postdoc doit avoir de l’expérience dans les algorithmes d’apprentissage automatique.

SAVOIR FAIRE

  • Être compétent(e) dans les langages de programmation couramment utilisés en analyse des données, tels que Python, MATLAB et R.
  • Contribuer à la valorisation des résultats de recherche par des publications dans des revues à comité de lecture et des présentations lors de conférences ou d’ateliers.

SAVOIR ETRE

  • Bonnes capacités d’organisation
  • Rigueur et autonomie
  • Qualités relationnelles

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

1ère phase de sélection : sur CV et lettre de motivation.

2ème phase de sélection : entretiens

 

Merci de bien vouloir nous transmettre impérativement une adresse électronique afin de pouvoir vous convoquer aux épreuves.

 

Date limite de réception des lettres de motivation et des CV : compter un mois de publication

 

Envoi des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :

 

Roy El Hourany (roy.elhourany@univ-littoral.fr)

 

 

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