L’agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l’établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l’empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).

Coordinateur de Développement de l’Alternance

Activités principales :

Dans le cadre du développement de l’apprentissage à l’EILCO, le Coordinateur du Développement de l’Alternance aura les missions de :

Prospection

• Assurer la visibilité de l’EILCO auprès des entreprises et des apprenants prospects par des évènements comme la participation à des salons, informations collectives et ciblées, jobdating …

• Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l’offre de formation en apprentissage

• Conforter le partenariat avec les entreprises partenaires au travers des actions de fidélisation

Contractualisation

• Participer à la sélection des candidats à l’apprentissage en début de leur formation à l’EILCO

• Accompagner les apprenants dans leur recherche d’entreprise

• Contractualiser et être le lien entre les différents intervenants (école, étudiant, entreprise, OPCO)

Gestion, suivi

• Participer au suivi administratif de la formation en apprentissage

• Mettre en œuvre les actions de formation élaborées par les équipes pédagogiques.

• Participer, en relation avec le directeur du service ARE, au fonctionnement de l’antenne du CFA de l’EILCO, en accord avec le CFA DUNEO de l’ULCO

• Participer à la mise en place et au suivi du livret numérique de l’apprenti

• Participer à la mise en place et à la gestion de la formation des tuteurs (école et entreprise)

• Tuteurer des apprentis dans une limite fixée en accord avec le directeur du service ARE

Affectation administrative : Ecole d’ingénieurs du Littoral Côte d’Opale

Géographique : Calais (déplacements à Boulogne-sur-Mer, Dunkerque, Saint-Omer)

CDD de 12 mois à temps plein potentiellement renouvelable. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 15/01/2026.

Connaissance, savoir à acquérir) :

–       Droit de la formation

–       Ingénierie de formation (connaissance générale)

–       Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)

–       Technologies de l'information et de la communication (TIC)

–       Outils numériques de la formation

–       Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)

–       Sciences des organisations

–       Techniques de présentation écrite et orale

–       Processus et mécanismes d'apprentissage

–       La certification Qualiopi

Savoir-faire :

–       Techniques de Vente Conseil appliquée à l’alternance

–       Savoir construire un plan de prospection territorial

–       Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation en alternance

–       Formaliser et conduire un projet de formation

–       Rédiger des rapports ou des documents de synthèse

–       Mettre en place une démarche qualité et assurer le suivi qualité des processus et procédures

–       Encadrer / Animer une équipe

–       Accompagner et conseiller

–       Initier et conduire des partenariats

–       Piloter un projet

–       Concevoir une action de communication

Savoir être :

–       Détenir le sens du service public.

–       Sens de la neutralité, de la discrétion et de la confidentialité.

–       Savoir être rigoureux, méthodique et disponible dans les moments de pointe.

–       Détenir un bon sens relationnel.

– Aptitude à communiquer facilement