Activités principales :

Instruire et gérer la paye des agents :

·        Assurer la constitution du dossier financier et comptable des agents, veiller à sa complétude et réclamer si nécessaire les pièces ayant une incidence sur la rémunération

·        Vérifier la régularité et la recevabilité des pièces justificatives

·        Contrôler et saisir les éléments de paye et leurs variables (primes, indemnités diverses, heures complémentaires, supplément familial de traitement, remboursements de transport, RAFP…) sur les logiciels correspondants.

·        Préparer et suivre le calcul et l’exécution de la paie

·        Envoyer les fiches de paye

·        Informer et communiquer

·        Répondre aux demandes des agents sur toutes questions relatives à leur rémunération

·        Répondre aux demandes des services comptables sur la régularité d’éléments de paye ou d’éventuelles anomalies

CDD d’un mois éventuellement renouvelable

Connaissance, savoir :

–         Modes de fonctionnement des administrations publiques

–         Technique d’élaboration des documents

Savoir-faire :

–         Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe et contraint

–         Savoir analyser le caractère urgent d’une demande et faire remonter les difficultés éventuelles

–         Savoir rendre compte

–         Maîtriser l’environnement bureautique

–         Travailler en équipe

–         Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoir être :

–         Sens de l'organisation

–         Rigueur / Fiabilité

–         Sens relationnel

–         Discrétion

–         Respect des règles de confidentialité