OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire des projets étudiants et coordinateur des projets d'innovation

Structure

Université du Littoral Côte d'Opale

Localisation

62100 Calais, Hauts-de-France

Filière

Bibliothèque Ingénieur Administratif Technique Pédagogique Social et Santé

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie C

Corps du poste

Adjoint administratif

Spécialité

Service public / Administrations

Niveau d’études

Niveau d’expérience

Tous niveaux d'expérience

Prise de poste

17/09/2026

Quotité

Temps plein

Date limite des candidatures

17/10/2026

Durée du contrat

12 mois

Rémunération brute

1867 € (Euros) par mois

Gestionnaire des projets étudiants et coordinateur des projets d'innovation

Présentation du service

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :
10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Mission

Mission principale : Gestionnaire des projets étudiants et coordinateur des projets d’Innovation, Recherche & Développement

  • Centralisation des demandes de projets étudiants

  • Planification des présentations de projets aux étudiants

  • Planification et gestion des évaluations de projets

  • Gestion et planification des activités de l’alternance recherche : projets bibliographiques, stages en laboratoire, etc.

  • Assiste le directeur du service dans la planification et l’organisation d’événements liés à l’innovation et la recherche & développement : journées thématiques sur l’innovation, séminaires en collaboration avec les laboratoires d’appui, sensibilisation sur les thèses de doctorat et de la recherche, etc.

  • Suivi administratif, en lien avec le service général, des conventions de partenariats avec les entreprises.

  • Gestion administrative et financière des conventions avec les partenaires : conventions de projets étudiants (Projets Innovation Conception, Projets Technologiques), convention pour mission spécifique, etc.

  • Participation au pilotage des activités liées à l’innovation et la recherche : récupération et alimentation des indicateurs de performance, données pour enquêtes de la CTI (enquête presse et CTI), etc.

Champ d’autonomie et de responsabilité :

Toute autonomie utile à la bonne marche du service dans la limite des consignes du directeur de l’innovation, recherche & développement.

 

Contraintes et difficultés :

  • Contraintes horaires liées au calendrier de gestion

  • Confidentialité et sécurité sur les informations et documents qui transitent par le poste.

  • Gestion du stress en période de surcharge de travail.

 

Affectation administrative : EIL Côte d’Opale – Services centraux

 Affectation géographique : Calais

CDD de 12 mois à temps plein. Merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 17 octobre 2026.

Profil

Diplôme souhaité : BAC +2

Connaissance, savoir (à acquérir) :

–       Connaitre le fonctionnement de l'enseignement supérieur.

–       Maîtriser les logiciels bureautiques

–       Connaître la réglementation relative aux études et à la vie universitaire ;

–       Connaissance des applications de gestion

  

Savoir faire :

–       Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

–       Savoir rédiger des notes, des comptes rendus de réunions

–       Savoir rendre compte

–       Communiquer et faire preuve de pédagogie

–       Mettre en œuvre des procédures et des règles

–       Savoir organiser, planifier ses activités et fixer des priorités.

 Savoir être :

–       Détenir le sens du service public.

–       Sens de la neutralité, de la discrétion et de la confidentialité.

–       Savoir être rigoureux, méthodique et disponible dans les moments de pointe.

–       Détenir un bon sens relationnel.

–       Aptitude à communiquer facilement.

–       Réceptif.

–       Savoir rendre compte régulièrement de l’avancement des actions ou missions confiées.

Compétences attendues

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

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