OFFRE D'EMPLOI

Ingénieur de recherche coordination d'enquête quantitative

Structure

Université du Littoral Côte d'Opale - Laboratoire TVES

Localisation

Dunkerque

Filière

BIATSS

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Ingénieur de recherche

Spécialité

Sciences Humaines et sociales

Niveau d’études

BAC +5

Prise de poste

06 Janvier 2025

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

15/10/2024

Durée du contrat

14 mois

Rémunération brute

3040

Ingénieur de recherche coordination d'enquête quantitative

Employeur

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :

10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Mission

Dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région Environnement Climat-Recherche et Innovation (CPER ECRIN) qui vise à comprendre en quoi le changement climatique et plus largement les changements environnementaux (qualité de l’air, de l’eau.) liés à l’activité humaine affectent notre santé et la biodiversité, le laboratoire Territoires, Villes, Environnement & Société (TVES) recrute un.e agent contractuel.le à 100%, de niveau ingénieur.e de recherche pour participer à la coordination d’une enquête quantitative.

L’un des WP du projet porte sur l’impact des changements environnementaux sur l’évolution de la santé à l’échelle de l’individu et des populations. Un des volets de la recherche vise à mieux caractériser les expositions individuelles à la pollution de l’air, au bruit et à la température au quotidien et plus particulièrement dans le cadre de la mobilité, afin de mieux décrire leurs effets à court et long termes sur la santé. Des volontaires résidants de la Métropole Européenne de Lille (MEL) seront équipés pendant une semaine de capteurs individuels portatifs, de GPS et d’objets connectés grâce auxquels il sera possible de caractériser leurs expositions environnementales, leur mobilité et les constantes cardiovasculaires. Il s’agit également de s’intéresser aux évolutions des comportements de ces volontaires suite à leur participation à ce protocole.

Le poste est à pourvoir dans les locaux de la Maison de la Recherche en Sciences de l’Homme, située à Dunkerque (59). Des déplacements sont à prévoir dans la métropole lilloise.

Activités principales :

En lien avec l’équipe de recherche composée de chercheurs de TVES, IMPECS (Impact de l’environnement chimique sur la santé) et du Laboratoire d’Optique Atmosphérique (LOA), l’ingénieur.e devra :
– Participer à la préparation d’une enquête par questionnaire
– Réaliser son exploitation
– Participer aux différentes étapes de restitution des travaux
– Contribuer à la rédaction de publications scientifiques

Diplôme exigé :
Titulaire d’un doctorat ou titre équivalent en Sciences humaines et sociales : géographie, sociologie, science politique, anthropologie, aménagement et urbanisme.

CDD de 14 mois à temps plein à compter du 6 janvier 2025. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 15 octobre 2024 à l’attention de Mme Delphine GROUX à l’adresse mail : delphine.groux@univ-littoral.fr.

Compétences attendues

Connaissance, savoir :

– Bonne connaissance des outils d’enquête quantitative.

Savoir-faire :

– Maîtrise des logiciels informatiques courants.

Savoir être :

– Bonnes capacités d’organisation ;

– Rigueur et autonomie ;

– Qualités relationnelles.

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 15 octobre 2024 à l’attention de Mme Delphine GROUX à l’adresse mail : delphine.groux@univ-littoral.fr.

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