OFFRE D'EMPLOI

Ingénieur pédagogique (H/F) PRREL Programme Régional de Réussite en Études Longues

Structure

ULCO Bureau d’Aide à la Réussite Etudiante (DEVE)

Localisation

Dunkerque + déplacements sur les autres sites

Filière

BIATSS

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Ingénieur d’études

Spécialité

Ingénieur pédagogique

Emploi-type

Ingénieur d’études

Niveau d’études

Master

Niveau d’expérience

12 MOIS

Prise de poste

1er septembre 2025

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

20/06/2025

Durée du contrat

CDD à pourvoir du 1er /09/2025 au 31/08/2026 – Possibilité de renouvellement dans la limite de 3 ans maximum

Rémunération brute

1944.50€ La rémunération sera calculée en référence à la grille indiciaire des ingénieurs d’études du MESRI en tenant compte de l’expérience et de la qualification du candidat recruté.

Ingénieur pédagogique (H/F) PRREL Programme Régional de Réussite en Études Longues

Employeur

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :

10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Présentation du service

Affectation
 Administrative : Bureau d’Aide à la Réussite Etudiante (DEVE)

 Géographique : Dunkerque + déplacements sur les autres sites

Mission

Missions
Dans le cadre du PRREL Programme Régional de Réussite en Études Longues, l’ingénieur pédagogique a pour missions :

-de dispenser la formation et d’encadrer l’autoformation des tuteurs pédagogiques de l’établissement,

-d’accompagner, de valoriser et de certifier les tuteurs pédagogiques

-d’assurer des entretiens individuels de suivi des étudiants dont le parcours et la réussite nécessitent un accompagnement particulier

– de participer au suivi, administratif et financier du dispositif ainsi qu’à sa traçabilité quantitative et qualitative en vue des différents bilans qui sont produits à destination de la direction de l’établissement et des partenaires extérieurs

 

Activités principales :

 

·  Assurer la mise en place et le suivi du tutorat pédagogique au sein de l’établissement

·  Garder à jour et enrichir les ressources existantes (PACTEs, Moodle…)

·  En collaboration avec les collègues du Bureau d’Aide à la Réussite Étudiante, participer à la complétion les tableaux de bord du dispositif de tutorat pédagogique

·  Organiser et animer les activités de formation et d’auto-formation des tuteurs pédagogiques

·  Assurer le suivi de la valorisation et de la certification des compétences des tuteurs pédagogiques dans le respect des procédures établies

·  Réaliser des enquêtes qualitatives et quantitatives sur les dispositifs associés au tutorat pédagogique

·  Contribuer à l’élaboration d’un plan de suivi individualisé d’étudiants identifiés

Conditions particulières d’exercice : Déplacements sur l’ensemble des sites de l’Université

Encadrement : NON                 Conduite de projet : NON

Compétences attendues

Compétences*
Connaissance, savoir :

·         Ingénierie pédagogique

·         Maîtrise des outils TICE

·         Techniques de scénarisation pédagogique

·         Techniques de médiatisation des contenus pédagogiques

·         Interopérabilité des outils de gestion de contenus

·         Sciences de l’éducation (connaissances générales)

·         Maîtriser les techniques d’animation de formations, d’ateliers

·         Techniques d’expression écrite en français

Savoir faire :

·         Savoir travailler en équipe et s’adapter à des interlocuteurs variés, accompagner, conseiller

·         Sens du relationnel et capacité d’écoute

·         Créativité, autonomie et esprit d’initiative

·         Sens de l’organisation

·         Coordonner et animer des activités pédagogiques

·         Accompagner les changements

Savoir être :

·         Sens de l’initiative

·         Capacité d’adaptation

·         Capacité d’écoute

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

Contact: Madame Karine DEBOUDT (karine.deboudt@univ-littoral.fr)

1ère phase de sélection : sur CV et lettre de motivation.

2ème phase de sélection : entretiens

Merci de bien vouloir nous transmettre impérativement une adresse électronique afin de pouvoir vous convoquer aux épreuves.

Date limite de réception des lettres de motivation et des CV : 20/06/2025

 Envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un CV par mail à : recrutements.biatss@univ-littoral.fr

à l’attention de Madame Karine DEBOUDT

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