OFFRE D'EMPLOI

POST DOCTORANT (H/F) Contractuel - Projet ESA Dragon 6

Structure

Laboratoire d’Océanologie et de Géosciences, UMR 8187 LOG

Localisation

32 avenue Foch, 62930 Wimereux

Filière

Enseignant

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Post doctorant

Spécialité

mécanique des fluides, télédétection ou océanographie physique

Emploi-type

POST DOCTORANT

Niveau d’études

PhD

Niveau d’expérience

12 MOIS

Prise de poste

01/01/2026

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

Décembre 2025

Durée du contrat

CDD 12 MOIS

Rémunération brute

2509

POST DOCTORANT (H/F) Contractuel - Projet ESA Dragon 6

Présentation du service

Affectation
Administrative : Laboratoire d’Océanologie et de Géosciences, UMR 8187 LOG

Géographique : 32 avenue Foch, 62930 Wimereux

Mission

Missions
Contexte :  Financement par un projet Dragon 6 financé par l’ESA (Agence spatiale européenne) intitulé « Monitoring of marine dynamics and marine environment disasters with multiple satellites data »

 

Activités principales : Programmation, analyse de données, rédaction d’articles, préparation de rapports scientifiques, présentations à des conférences scientifiques

 

Diplôme exigé : PhD en mécanique des fluides, télédétection ou océanographie physique

Conditions particulières d’exercice (NBI, régime indemnitaire – groupe de fonctions  IFSE …) :

 Encadrement : Non                                    

 Conduite de projet : Oui

Compétences attendues

Compétences*

Connaissance, savoir : 

Programmation scientifique (Python)

Connaissances en statistiques, mécanique des fluides, et si possible océanographie physique et télédétection

Connaissances de l’anglais

Savoir-faire : 

Travail dans un environnement académique

Rédaction d’articles

Savoir être : 

Travail en équipe ; savoir suivre les consignes

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

1ère phase de sélection : sur CV et lettre de motivation.

2ème phase de sélection : entretiens

 

Merci de bien vouloir nous transmettre impérativement une adresse électronique afin de pouvoir vous convoquer aux épreuves.

 

Date limite de réception des lettres de motivation et des CV : Décembre 2025

 

Envoi des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : francois.schmitt@cnrs.fr

 

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