OFFRE D'EMPLOI

POST DOCTORANT (H/F) Valorisation des déchets

Structure

ULCO

Localisation

DUNKERQUE

Filière

Enseignant

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Post doctorant

Spécialité

Valorisation des déchets

Emploi-type

POST DOCTORANT

Niveau d’études

POST DOCTORANT

Niveau d’expérience

/

Prise de poste

DEBUT FEVRIER 2025

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

15/12/2024

Durée du contrat

13 MOIS

Rémunération brute

2732

POST DOCTORANT (H/F) Valorisation des déchets

Employeur

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :

10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Présentation du service

Affectation
Administrative : ULCO DUNKERQUE

 Géographique : UCEIV MREI DUNKERQUE

Mission

Missions
Les objectifs de ce projet relèvent du thème « Waste to Energy » et visent à réduire la quantité des déchets plastiques non recyclés en les transformant en un mélange combustible (propre) riche en hydrogène grâce à une série de procédés thermochimiques en ligne : la pyrolyse-catalytique couplée au reformage catalytique. La pyrolyse catalytique ainsi que le reformage seront évalués sur différents systèmes. Les paramètres optimaux pour un meilleur rendement de conversion des plastiques en gaz de synthèse seront évalués. Des caractérisations détaillées des catalyseurs avant et après test catalytiques seront effectuées afin de comprendre et résoudre le phénomène de désactivation.

 

Les objectifs de ce sujet de recherche sont multiples et porte notamment sur :

 

1.     Etude de la dégradation des plastiques

La dégradation des plastiques va être étudiée en régime thermique et également en présence d’un catalyseur. Les différents paramètres (température, débit de gaz, temps de réaction vont permettre d’établir des conditions optimales de pyrocatalyse pour la production de gaz de pyrolyse enrichi en CO2 et CH4.   L’analyse chimique des gaz de pyrolyse est nécessaire pour l’étude de reformage et la formulation du catalyseur pour la pyrocatalyse.

 

2.     Production de l’hydrogène issue de la pyrolyse des mélanges de plastique

La pyrolyse des mélanges réels sera étudiée dans le process du couplage des réactions Pyrolyse-Pyrolyse-Reformage. Des études seront menées pour tenter de comprendre les différents facteurs qui contrôlent les réactions de reformage du gaz de pyrolyse et notamment ceux conduisant à une désactivation du catalyseur par dépôt de carbone et ou par la présence d’impuretés dans le mélange gazeux (ex: présence de COV) dans le but d’obtenir une amélioration significative de leur stabilité.

 

Conditions particulières d’exercice (NBI, régime indemnitaire – groupe de fonctions  IFSE …) :

 Encadrement : NON                                    

Conduite de projet : OUI 

 

Compétences attendues

Compétences*

Connaissance, savoir :

Le chercheur recruté devra avoir de solides compétences en analyses physico-chimiques, catalyse (réactions de reformage) et/ou en science des matériaux. 

Savoir-faire :

Qualité d’expérimentateur, excellentes qualités rédactionnelles et de présentation orale; bon niveau d’anglais

Savoir être : autonomie et rigueur, esprit d’équipe ; esprit d’analyse et de synthèse

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

Durée hebdomadaire de travail : contrat à 100%

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 13 mois à compter du 1er février 2025

 Salaire brut indicatif : 2 732,50 euros

 

 

1ère phase de sélection : sur CV et lettre de motivation.

2ème phase de sélection : entretiens

Merci de bien vouloir nous transmettre impérativement une adresse électronique afin de pouvoir vous convoquer aux épreuves.

Date limite de réception des lettres de motivation et des CV : 15 décembre 2024

 

Envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un CV et d’une photo uniquement par mail à : cedric.gennequin@univ-littoral.fr

 à l’attention de : Monsieur GENNEQUIN

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