OFFRE D'EMPLOI

POST DOCTORANT -Projet PACECO - CPER ECRIN (H/F)

Structure

UCEIV, MREI 1, 145 avenue Maurice Schumann 59140 Dunkerque, France

Localisation

DUNKERQUE

Filière

BIATSS

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Post doctorant

Spécialité

doctorat en Chimie avec une spécialité en catalyse hétérogène avec des compétences en synthèse et caractérisation de matériaux catalytiques et ayant également déjà pratiqué des essais catalytiques

Emploi-type

/

Niveau d’études

POST DOCTORANT

Niveau d’expérience

12 MOIS

Prise de poste

juin 2025

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

25/04/2025

Durée du contrat

CDD 13 MOIS à 16 mois

Rémunération brute

2713

POST DOCTORANT -Projet PACECO - CPER ECRIN (H/F)

Employeur

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :

10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Présentation du service

Affectation
Administrative : Dunkerque

 Géographique : UCEIV, MREI 1, 145 avenue Maurice Schumann 59140 Dunkerque, France

 

Mission

Missions
Contexte 

Les problèmes sociétaux liés à l’environnement tels que le changement climatique et la pollution de l’air prennent, depuis plusieurs années, de plus en plus d’importance. Ils sont devenus l’une des priorités actuelles des pouvoirs publics, en particulier avec l’apparition de phénomènes tels que l’effet de serre et l’appauvrissement de la couche d’ozone. La réduction en général des émissions industrielles passe par deux méthodologies opposées : une réduction initiale par une modification des procédés de fonctionnement afin de limiter ces concentrations en polluants ou alors l’utilisation des méthodes de traitement en sortie de procédés.

Les méthodes pour la réduction de la pollution atmosphérique utilisées dépendent principalement de plusieurs facteurs distincts dont notamment la concentration et la nature des polluants mais aussi le débit de l’effluent à traiter. Ainsi pour répondre aux problématiques environnementales, ce projet de recherche s’articule sur deux types de ces technologies avec le couplage d’un procédé d’absorption à un procédé de traitement catalytique fonctionnant à basse température. Concernant l’absorption de certains polluants, le partenaire industriel est reconnu dans la fabrication et développement des échangeurs de chaleur direct permettant également d’effectuer un traitement des effluents issus des industries par absorption physique et/ou chimique. Toutefois, dans le cas de certaines molécules organiques peu ou pas solubles dans l’eau comme le toluène, naphtalène ou le monoxyde de carbone (CO), les performances de remédiation sont faibles voire nulles. Ce projet s’inscrit dans le couplage de cette technologie avec l’utilisation de la catalyse hétérogène pour la remédiation des molécules non solubles dans les absorbants aqueux à savoir le monoxyde de carbone dans le cadre de ce projet. Afin de palier à cette problématique et de faire évoluer la technologie TERRAO®, le couplage entre cet échangeur et un média catalytique pour éliminer les molécules non converties est une des solutions économiquement raisonnable et efficace pour obtenir des fumées les plus propres possibles.

Les deux partenaires utiliseront leurs expériences et leurs expertises pour atteindre l’objectif de ce projet qui est de développer et d’optimiser des matériaux catalytiques pour l’élaboration d’un média catalytique permettant l’élimination du monoxyde de carbone à basse température (< 90°C).

 

Activités principales 

Les principales tâches à effectuer lors de ce contrat de chercheur post doctoral concernent :

– Etude bibliographique

– Optimisation des propriétés physico-chimiques des matériaux catalytiques

– Mise en forme des matériaux catalytiques pour une application dans un semi-pilote industriel

– Evaluation des performances à l’échelle semi-industrielle

– Etude du vieillissement des matériaux catalytiques mis en forme

– Présentation des résultats lors des réunions entre partenaires

 

Compétences attendues

Diplôme exigé :

La personne devra être titulaire d’un doctorat en Chimie avec une spécialité en catalyse hétérogène avec des compétences en synthèse et caractérisation de matériaux catalytiques et ayant également déjà pratiqué des essais catalytiques. Quelqu’un ayant déjà travaillé sur la mise en forme de matériaux catalytiques pour une application industrielle seraient appréciés. De plus, nous souhaitons que le candidat fasse preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Enfin, un bon niveau en français et anglais parlé et écrit est souhaité pour réaliser les présentations régulières avec le partenaire industriel du projet ainsi que la participation à la rédaction des publications.

Encadrement : Non                                     

Conduite de projet : Non     

Connaissance, savoir

Compétences et aptitudes techniques

– Savoir synthétiser des matériaux catalytiques adaptés à une réaction ciblée,

– Savoir utiliser et exploiter les caractérisations physico-chimiques des catalyseurs

– Savoir développer un test catalytique

– Savoir développer des synthèses de matériaux catalytiques mis en forme

– Maîtrise de l’anglais et du français

Savoir-faire

– Rédiger des rapports ou des publications

– Présenter les résultats obtenus

– Adaptation : capacité à travailler sur des sujets différents avec des contextes partenariaux variés

Savoir être

– Coopération : capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements

– Efficacité – Sens du résultat : rigueur tout en sachant aller vite à l’essentiel

– Esprit d’innovation : être ouvert sur son environnement et montrer l’envie d’entreprendre

– Sens relationnel : savoir écouter différents points de vue et convaincre

– Pragmatisme : avoir le sens pratique et le goût du concret

– Autonomie : savoir faire des hypothèses, prendre des initiatives et mesurer les risques

– Créativité : être force de proposition

 

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

1ère phase de sélection : sur CV et lettre de motivation.

2ème phase de sélection : entretiens

 

Merci de bien vouloir nous transmettre impérativement une adresse électronique afin de pouvoir vous convoquer aux épreuves.

 

Date limite de réception des lettres de motivation et des CV : vendredi 25 avril 2025

 

Envoi des dossiers de candidature (CV avec références et lettre de motivation) par mail (référence France Travail 188VLMZ) aux :

Dr Eric GENTY (eric.genty@univ-littoral.fr)

Prof Renaud COUSIN (renaud.cousin@univ-littoral.fr)

 

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