OFFRE D'EMPLOI

POST-DOCTORANT Projet WAVE TECH 2024 (H/F)

Structure

Université du Littoral - Côte d’Opale - Dunkerque

Localisation

Laboratoire de Physico Chimie de l’Atmosphère - Dunkerque

Filière

Enseignant

Type d’offre

Contractuel - CDD

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Post doctorant

Spécialité

Caractérisation et exploitation d’un peigne de fréquence Térahertz (THz). Application à la spectroscopie à haute résolution spectrale

Emploi-type

/

Niveau d’études

Doctorat en Physique, en Optique ou équivalent.

Niveau d’expérience

/

Prise de poste

dès que possible

Quotité

Temps complet

Date limite des candidatures

20240427

Durée du contrat

Contrat à durée déterminée de 13 mois avec la possibilité d’un prolongement. A pourvoir dès que possible.

Rémunération brute

DE 3000 A 3500 EUROS

POST-DOCTORANT Projet WAVE TECH 2024 (H/F)

Présentation du service

Affectation
Administrative : Université du Littoral-Côte d’Opale – Dunkerque

Géographique : Laboratoire de Physico Chimie de l’Atmosphère – Dunkerque

 

 

Mission

Contexte :  Caractérisation et exploitation d’un peigne de fréquence Térahertz (THz). Application à la spectroscopie à haute résolution spectrale

 

Activités principales :

Il s’agit de participer à la construction d’un nouveau type de spectromètre à très haute résolution spectrale en tirant profit des dernières avancées de divers domaines que sont l’optique, l’optoélectronique et la métrologie de fréquence par peigne de fréquences.

 

Le candidat participera à la production d’un peigne de fréquence THz par une conversion optoélectronique en utilisant si possible plusieurs lasers femtoseconde avec des fréquences de répétition différentes. Un ensemble de détecteurs hétérodynes permettront une caractérisation fine des peignes de fréquence THz produits puis de les exploiter pour des mesures de spectroscopie à haute précision et résolution spectrale. Cette tâche implique de « guider » le plus effacement possible le peigne THz à travers une cellule d’absorption de différentes géométries. Nous disposons de l’équipement complet pour un travail à température ambiante entre 100 et 700 GHz. Nous pensons pouvoir très vite pouvoir travailler jusque 1 THz à brève échéance. Nous sélectionnerons les objets moléculaires les plus pertinents pour valoriser le prototype. En fonction de l’avancement des travaux, une détection hétérodyne dédiée exploitant un bolomètre à électron chaud comme mélangeur, beaucoup plus sensible et capable de fonctionner jusque 4 THz pourrait être développée en étroite collaboration avec nos partenaires de l’Institut d’Électronique, de Microélectronique et de Nanotechnologie (IEMN).

 

Les travaux auront lieux au Laboratoire de Physico-Chimie de l’Atmosphère situé à Dunkerque à proximité immédiate de grandes villes Européennes (Bruxelles, Lille, Londres, Gand, Rotterdam et Paris). Des expériences pourront être également programmées à l’IEMN.

 

La durée initiale de ce contrat est de 13 mois avec la possibilité d’une prolongation d’environ 4 à 6 mois.

 

Diplôme exigé : Doctorat en Physique, en Physico Chimie, en Optique ou équivalent.

Conditions particulières d’exercice (NBI, régime indemnitaire – groupe de fonctions  IFSE …) :

 Encadrement :  Non                                      Nb agents encadrés par catégorie : … A – … B – … C

 Conduite de projet : Oui                                     

 

Compétences attendues

Compétences*

Connaissance, savoir : Le (ou la) candidat(e) doit avoir des connaissances de bases dans l’utilisation de laser dont idéalement les lasers impulsionnels

 

 

Savoir-faire : 

– des capacités en programmation Labview

– en analyse spectrale

– des capacités de rédaction et de synthèse

– des connaissances en instrumentation THz (amplification, détection hétérodyne, faisceau Gaussien)

– posséder des notions de technique du vide

– Connaissances en spectroscopie moléculaire

 

Savoir être : 

Capacité à être autonome et rendre compte des travaux et avancées obtenues

 

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

  • Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
  • Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  • Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  • Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  • Aides et prestations sociales
  • L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Possibilité de restauration collective

Contact

1ère phase de sélection : sur CV et lettre de motivation.

2ème phase de sélection : entretiens

Merci de bien vouloir nous transmettre impérativement une adresse électronique afin de pouvoir vous convoquer aux épreuves.

Date limite de réception des lettres de motivation et des CV : compter un mois de publication 27/04/25

Envoi des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :

  1. Mouret : gael.mouret@univ-littoral.fr
  2. Hindle : francis.Hindle@univ-littoral.fr

 

 

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